- 성과보상제도 우수 사례 6건, 제안제도 우수 사례 5건 선정

 

한양대학교병원(병원장 이형중)은 지난 11월 4일 본관 3층 HY이음홀에서 ‘2026학년도 제안제도 및 성과보상제도 발표회 및 시상식’을 개최했다.

 

이번 행사는 교직원의 창의적인 아이디어를 발굴하는 제안제도와 올해 처음 도입한 일반직 성과보상제도의 우수 사례를 공유하고 수상자를 격려하기 위해 마련됐다.

 

성과보상제도에는 총 21건이 접수됐으며, 최종 발표를 거쳐 최우수상 1건, 우수상 2건, 장려상 3건이 선정됐으며, 제안제도에는 지난 3월부터 6월까지 총 41건이 접수돼 금상 1건, 은상 2건, 동상 2건이 선정됐다.

 

성과보상제도 최우수상은 보험심사팀 황희복 과장의 ‘수가패턴 분석을 통한 진료실적 개선’이 차지했다. 우수상은 총무팀 이승준 팀장의 ‘장례식장 위탁운영 구조 혁신을 통한 병원 경영 성과 개선’과 종양전문간호팀 서혜영 파트장의 ‘치료 단계별 맞춤형 간호 교육 시스템(Auto-Order) 구축’이 받았다. 장려상은 전략기획팀 방성주 팀장, 전략기획팀 김건우 사무원, 평가정책관리단 남은미 팀장이 수상했다.

 

제안제도 금상은 보험심사팀 엄주옥 계장의 ‘암 적정성 평가 기반 의뢰-수술 전환율 극대화를 통한 수익 창출 모델 구축’이 선정됐다. 은상은 종양전문간호팀 서혜영 파트장과 평가정책관리단 정유나 계장, 동상은 응급실 박지선 계장과 신경과 외래 박화경 계장이 수상했다.

 

한편, 제도 운영에 협조한 의료정보팀은 우수협조부서상을 받았다(끝).