신규간호사인 나를 교육시키는 목적은요
병원의 비전과 핵심가치를 공유하고 운영체계, 업무지식과 기술의 습득 기회를 제공하여 신규간호사의 빠른 임상 현장 적응과 역할 이행과정을 촉진함으로써
간호의 질 향상을 도모하기 위함입니다
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STEP1 공통직무교육
- 인증필수교육
- 법정필수교육
- 특성화교육
- 신고의무자교육 등
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STEP2 입문 오리엔테이션
- 병원에 대한 기본 정보 제공
- 병원 방향 안내 및 소속감 고취
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STEP3 교육전담간호사제도 운영
- 병동별/개인별 교육간호사 배치하여 1:1 멘토링
- 신규간호사 간담회
- 신규간호사를 위한 교육자료 개발 및 지원
- 면담, 코칭 등을 통한 소통 강화와 정서적 지원
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STEP4 프리셉터제도 운영
- 신규간호사의 빠른 업무적응과 전문성 향상을 위한 체계적인 교육 제도
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STEP5 임상 적응 및 역량강화 교육 운영
- 단계별 적용 교육
- 신규간호사 간담회
- 신규간호사를 위한 자료 개발
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STEP6 배치전 실무교육
- 현장교육간호사가 신규간호사를 대상으로 표준화된 집중 교육 시행
- 실무 지식 및 기본간호술 교육, 수행 능력 평가
- 환자안전 및 감염관리 교육
- 간호전문직 및 간호윤리 교육
- 의사소통 및 조직 적응 교육
- 신규간호사를 위한 기본 리더십 교육